Lunedì / venerdì - ore: 9.00 / 12.30 - 16.00 / 18.30

Gestione del conto assicurativo

DOCUMENTI NECESSARI E COMUNI PER TUTTE LE RICHIESTE

  • carta d’identità e codice fiscale del richiedente;
  • carta d’identità e codice fiscale dell’assicurato deceduto (in caso di richiesta effettuata dall’erede superstite).

ULTERIORI DOCUMENTI NECESSARI

RISCATTO LAUREA

  • copia del diploma universitario;
  • atto notorio sul quale viene dichiarato:

◦     anno di immatricolazione

◦     durata legale del corso di studi

◦      data di conseguimento del tolo universitario

  • documentazione rilasciata dall’Università attestante la veridicità delle informazioni rilasciate (documento necessario solo se il titolo è stato conseguito presso un’Università privata);

 VERSAMENTI  VOLONTARI NOTA BENE: per utenti non iscritti  CGIL la pratica è soggetta a contributo ai sensi della convenzione INCA-MLPS del 13.06.2017 e relativo addendum. • le era di licenziamento / contra o scaduto;

  • eventuale provvedimento di sospensione del rapporto lavora vo;
  • ultima CU in caso di richiesta dei versamenti volontari ad integrazione;

 RICONGIUNZIONE  DEI P ERIODI A SSICURATIVI

  • se in possesso: estratto conto previdenziale INPS / INPS GDP;
  • estratto conto previdenziale rilasciato dalle casse dei liberi professionisti ;

   ACCREDITO  DEL  SERVIZIO  DI  LEVA  (MILITARE/SERVIZIO  CIVILE)

  NOTA BENE: per utenti non iscritti  CGIL la pratica è soggetta a contributo ai sensi della convenzione INCA-MLPS del 13.06.2017 e relativo addendum.

  • congedo di leva;
  • eventuale foglio matricolare;
  • in assenza del congedo di leva: auto-dichiarazione rilasciata dal Comune di residenza attestante le date di inizio / fine del servizio di leva;
  • a o notorio sul quale viene dichiarato:

◦     Comune di residenza a 18 anni d’età;

◦       Comune del distretto militare presso il quale è stata effettuata la visita medica.

 DENUNCIA  DI  OMISSIONE  CONTRIBUTIVA

  • buste paga e CU / CUD attestanti il rapporto lavora vo nel periodo in cui il datore di lavoro ha omesso / evaso il versamento contributivo;
  • eventuali documenti attestanti gli ingressi / uscite dal luogo di lavoro (foglio timbrature).

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