Domanda di maternita’ anticipata, obbligatoria, facoltativa
DOCUMENTI NECESSARI
- carta d’identità e codice fiscale della lavoratrice;
- codice IBAN della Banca / Posta fornire in sede di domanda solo se la lavoratrice è: disoccupata, lavoratrice domestica, autonoma / iscritta alla Gestione Separata
ULTERIORI DOCUMENTI
- eventuale certificato ginecologico recante la data presunta del parto e la data di astensione anticipata in caso di parto a rischio;
- eventuale provvedimento d’interdizione anticipata emesso dall’Ispettorato Territoriale del Lavoro in caso di lavori rischiosi.
MATERNITA ‘ OBBLIGATORIA
- certificato telematico di gravidanza da richiedere al proprio ginecologo recante la data presunta del parto;
- eventuale attestazione di flessibilità (rilasciata dal Medico specialista del Servizio Sanitario Nazionale o con esso convenzionato e, ove presente, dal Medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro) a condizione che tale opzione / facoltà non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro.
DOPO IL PARTO è necessario presentare nuova domanda di maternità muniti del codice fiscale del bambino/a
MATERNITA’ FACOLTATIVA/CONGEDO PARENTALE
- carta d’identità e codice fiscale di entrambi i genitori;
- codice fiscale del bambino/a;
- una busta paga recente.
LA DOCUMENTAZIONE CONTENUTA NEL PRESENTE ELENCO RIGUARDA LA GENERALITA’ DEI CASI.
SITUAZIONI E CASI PARTICOLARI VERRANNO VALUTATI ALLO SPORTELLO.
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