Lunedì / venerdì - ore: 9.00 / 12.30 - 16.00 / 18.30

Domanda di maternita’ anticipata, obbligatoria, facoltativa

DOCUMENTI NECESSARI

  • carta d’identità e codice fiscale della lavoratrice;
  • codice IBAN della Banca / Posta fornire in sede di domanda solo se la lavoratrice è: disoccupata, lavoratrice domestica, autonoma / iscritta alla Gestione Separata

ULTERIORI DOCUMENTI

  • eventuale certificato ginecologico recante la data presunta del parto e la data di astensione anticipata in caso di parto a rischio;
  • eventuale provvedimento d’interdizione anticipata emesso dall’Ispettorato Territoriale del Lavoro in caso di lavori rischiosi.

 MATERNITA ‘ OBBLIGATORIA

  • certificato telematico di gravidanza da richiedere al proprio ginecologo recante la data presunta del parto;
  • eventuale attestazione di flessibilità (rilasciata dal Medico specialista del Servizio Sanitario Nazionale o con esso convenzionato e, ove presente, dal Medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro) a condizione che tale opzione / facoltà non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro.

DOPO IL PARTO è necessario presentare nuova domanda di maternità muniti del codice fiscale del bambino/a

 MATERNITA’ FACOLTATIVA/CONGEDO PARENTALE

  • carta d’identità e codice fiscale di entrambi i genitori;
  • codice fiscale del bambino/a;
  • una busta paga recente.

LA DOCUMENTAZIONE CONTENUTA NEL PRESENTE ELENCO RIGUARDA LA GENERALITA’ DEI CASI.

SITUAZIONI E CASI PARTICOLARI VERRANNO VALUTATI ALLO SPORTELLO.

Potrebbe interessarti anche

Tutti i servizi

CGIL Taranto – Privacy Policy – Made in Farweb